Candia & Asociados — Piezas de contenido · Tanda 2
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Tipografías: Anton · Barlow Condensed · Libre Caslon italic
Fondo: Colores de la marca
Lo que sufre
el que trabaja a bordo
Hipoacusia por ruido de motores y bodegas
Lumbalgias y hernias por esfuerzo y carga
Lesiones por caídas en cubierta resbaladiza
Afecciones respiratorias y de la piel
Si la ART te las rechazó, podés impugnar. Consultá sin costo.
El accidente in itinere
también está cubierto
2AÑOS
Si te accidentaste yendo o volviendo del puerto, el embarque o la lancha de traslado, tenés derecho a reclamar.
5 cosas que
te tienen que pagar
Indemnización por antigüedad
Preaviso (omitido)
Integración del mes de despido
SAC y vacaciones proporcionales
Antes de firmar un acuerdo, consultá cuánto te corresponde.
Despido durante
licencia o embarazo
Embarazo y maternidad: indemnización agravada
Licencia por enfermedad o accidente
Matrimonio: estabilidad reforzada
Trabajadores con fuero sindical
En estos casos la ley suma una indemnización extra.
Trabajabas sin recibo:
igual tenés derecho
Que no te hayan registrado no borra tus derechos. El empleador es el responsable y te puede deber multas e indemnización.
El baremo decide
cuánto vas a cobrar
El baremo es la tabla legal que fija tu porcentaje de incapacidad. Si está mal aplicado, cobrás de menos. Se puede impugnar.
Te dieron el alta
y seguís con dolor
No estás obligado a aceptar el alta
Podés pedir una nueva pericia médica
Podés reclamar ante la Comisión Médica
La consulta con un abogado es gratuita
Tu salud y tu indemnización dependen de un diagnóstico correcto.
El que trabaja tiene derecho a una reparación justa, no a una limosna apurada.
+10 años defendiendo trabajadores en Goya, Corrientes
3 señales de
enfermedad laboral
Dolores o molestias que aparecen por la tarea
Síntomas que mejoran en tus días libres
La ART minimiza o no reconoce el cuadro
Si te pasa, puede ser una enfermedad profesional. Consultá.
Antes de aceptar
una oferta, revisá
El monto real que te corresponde
Qué conceptos incluye y cuáles faltan
A qué derechos renunciás al firmar
Una firma apurada puede costarte mucho. Consultá antes.
¿Accidente yendo
al trabajo?
En auto, moto, colectivo o como peatón: si fue yendo o volviendo del trabajo, puede ser un accidente laboral y tenés derecho a reclamar.
3 cosas que NO
hay que decirle a la ART
"Ya estoy bien" si todavía tenés dolor
"No hace falta más estudios"
"Acepto el alta" sin asesorarte antes
Lo que decís puede afectar tu indemnización. Asesorate.
Años de ruido
a bordo.
No es normal.
Tripulante con años de exposición al ruido de motores empezó a perder audición.
Rechazo del reclamo
→ Audiometría y pericia médica independiente
→ Prueba de la exposición sostenida al ruido
→ Vínculo causal con la tarea a bordo
Se reconoció la enfermedad profesional y un porcentaje de incapacidad acorde a las secuelas.
Muy por encima de la oferta inicial
Marineros y pescadores: consultá.
Se cayó
en la obra.
No fue su culpa.
Operario de construcción cayó desde un andamio sin las medidas de seguridad obligatorias.
Fracturas múltiples
Ofreció un monto bajo y presionó por un alta temprana sin contemplar las secuelas.
→ Se probó la falta de medidas de seguridad
→ Indemnización ART + reparación civil
→ Pericia médica independiente
Reparación integral acorde a las secuelas reales.
Muy por encima de la oferta inicial
En la obra, tu seguridad es obligación del empleador.
Cerró
ALAL.
Tu derecho no.
El cierre de ALAL dejó a decenas de trabajadores sin empleo y con dudas sobre qué les corresponde.
Aceptar un "arreglo" rápido y por menos de lo que la ley garantiza, por miedo a no cobrar nada.
→ Indemnización por antigüedad
→ Preaviso e integración del mes
→ Vacaciones y aguinaldo proporcional
→ Salarios y multas adeudadas
Tenés un plazo legal para reclamar desde el despido. Después, el derecho se pierde.
2 años
Si trabajaste en ALAL, consultá.
Despido
sin causa.
Empleado de comercio despedido sin causa justificada tras varios años de antigüedad.
→ Indemnización por antigüedad
→ Preaviso e integración
→ Diferencias salariales del convenio
→ SAC y vacaciones proporcionales
Liquidación final acorde al convenio y a la antigüedad real.
Por encima de la oferta inicial
Antes de firmar tu liquidación, consultá.
Trabajo rural
sin registrar.
Trabajador rural sin registración sufrió un accidente durante la jornada en el campo.
"Si estaba en negro no puedo reclamar." Falso: el empleador que no te registró es el responsable.
→ Cobertura por el accidente laboral
→ Multas por falta de registración
→ Reparación de las secuelas
Trabajadores rurales: tienen derechos.
¿Cuánto te
corresponde?
Calculalo.
Con tu edad, tu ingreso base y el porcentaje de incapacidad, obtenés una estimación con la misma fórmula legal que usamos en el estudio.
Es una estimación orientativa. El monto real puede variar según el caso y la vía judicial. Sin datos personales y sin costo.
Comentá la palabra CALCULADORA
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Sin compromiso. 100% confidencial.
¿Tenés
caso?
Averigualo.
→ Accidente en tu lugar de trabajo
→ Accidente yendo o volviendo
→ Enfermedad causada por el trabajo
→ Despido o problema laboral
Respondés 4 preguntas y te decimos si tenés un caso posible. Sin costo y sin que nadie te presione a firmar nada.
Comentá la palabra PREGUNTAS
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Una consulta puede cambiar tu situación.